Yleinen

Suomen Mentorit ry käynnisti koronavuonnakin uusia toimintamuotoja, kun syksyllä 2020 käynnistyneen valtakunnallisen ohjelman lisäksi tehtiin räätälöity mentorointiohjelma STTK:lle ja Rajaton Ylä-Savo -hankkeelle. Toteutimme myös Tehdään Töitä -kampanjan yhteistyössä Wärtsilän kanssa. Suomen Mentorit ry:n toiminta on jatkunut myös etä- ja ryhmämentoroinnin keinoin koronapandemiasta huolimatta. Syksyn mentorointiohjelma käynnistetään Helsingin kaupungin kanssa syyskuussa. Suomen Mentorit ry:n hallitus vaihtuu [...]

Whatsapp-viestit (marraskuu 2019): Mona: ”Mietiskelin tässä, että oisitko vapaa lounastamaan mun kanssa? Tarvitsisin kokeneemman sosiaalipsykologin apuja mun urajuttujen kanssa.” Mari: ”Oon just johtamisen kehittämisen semmassa. Tapaaminen sopii hyvin! Tuu meidän toimistolle syömään perjantaina!” Näin lähti käyntiin yhteinen mentorointimatka Suomen Mentorien ohjelmassa. Suomen Mentorien sanoin: Suomalaisen työelämän kehityksen kannalta tärkeät tiedot, taidot ja kokemus siirtyvät sukupolvelta [...]

Tehdään töitä  –ohjelma on Suomen Mentorien ja suomalaisten yritysten yhteistyössä jo seitsemännettä kertaa toteuttama trainee -ohjelma. Kevään 2021 Tehdään töitä –ohjelma järjestetään yhteistyössä Wärtsilän kanssa. Ohjelmaan haki yli 300 nuorta, joista soveltuvimmat valittiin avoimina oleviin trainee-paikkoihin. ”Saimme Suomen Mentorien avulla tavoitettua suuren joukon oman alansa vastavalmistuneita talentteja. Odotamme innolla, että saamme heidät mukaan työyhteisöön!,” kertoo [...]

Artikkeli on julkaistu Talouselämän verkkosivuilla 7.3.2021.  Nimimerkki Insinöörin äiti tarttui merkittävään epäkohtaan, kun hän peräänkuulutti koulutettujen nuorten työllistymisen tukemista. (Mielipide/HS 22.2.2021) Koulutetut nuoret ovat yrityselämän ja koko tietoyhteiskunta-Suomen uudistumisen ja menestymisen keskeinen voimavara. Näillä nuorilla on syntyperäisinä ”digi-kansalaisina” ymmärrys digitaalisesta toimintaympäristöstä, jossa jo nyt olemme ja jonne olemme matkalla. Heillä on intoa ja uudistusmieltä sekä uusinta tietoa [...]

Tehdään töitä –ohjelma on Suomen Mentorien jo 7. kertaa toteuttama trainee-ohjelma. Ohjelmassa korkeakoulutetuille nuorille tarjotaan arvokasta oman alan työkokemusta ja mahdollisuuksia verkostoitua. Tavoitteena on tukea ja sparrata korkeakoulutettuja nuoria työuran alussa sekä tarjota nuorille osaajille mahdollisuutta kehittää omaa osaamistaan matkalla unelmien uralle.   Tänä vuonna yhteistyötä tehdään Wärtsilän kanssa. Puolen vuoden mittaisia, palkallisia trainee-paikkoja Wärtsilä tarjoaa korkeakoulutetuille nuorille kahdessa osassa tämän vuoden aikana. Ensimmäiset paikat ovat nyt [...]

Suomen Mentorit järjestää keväällä 2021 useita eri virtuaalisia koulutuksia, joissa vahvistetaan mentorointiohjelmiin osallistuvien ja yhdistyksen jäsenten mentorointiosaamista. Järjestämme seuraavat koulutukset yhteistyössä Suomen Yrittäjien kanssa: 19.2. klo 8.30–9.30 Aiheena mentoroiminen etänä. Lisätietoa ja ilmoittautuminen täältä.  26.3. klo 8.30–9.30 Aiheena tulevaisuusosaaminen ja ennakointi 21.5. klo 8.30–9.30 Aiheena valmentava mentorointi Lisäksi kansainvälisille osaajille järjestetään seuraavat Mentor to mentor [...]

Haastava yleismaailmallinen koronatilanne on vaikuttanut merkittävästi korkeakouluista valmistuneiden nuorten työllisyystilanteeseen. Maaliskuussa 2020 korkeakoulutettujen työttömyys kääntyi koronapandemian ja siitä seuranneiden rajoitustoimien alkamisen myötä nopeasti rajuun kasvuun. Kasvu on hidastunut, mutta työttömyys vähenee hitaammin kuin muissa ryhmissä yhteensä. Tähän yhteiskunnalliseen haasteeseen Wärtsilä ja Suomen Mentorit tarjoavat konkreettisia tekoja Tehdään töitä -ohjelmassa. Tehdään töitä –ohjelma on Suomen Mentorien jo seitsemännettä kertaa [...]

Jäin pohtimaan meidän vuotuisen 17.12.2020 pidetyn Teonpaikka-tilaisuuden jälkeen nuorten työllistymistä. Tilaisuudessa Suomen Mentorit ry:n Advisory boardin puheenjohtaja Aki Kangasharju (ETLA) ja Mikael Pentikäinen (Suomen Yrittäjät) kertoivat koronavuoden taloudellisista vaikutuksista, monipaikkaisesta työstä ja siitä, kuinka uudet mallit työntekemiseen ovat tulleet jäädäkseen. Monipaikkaisessa työssä koetaan selvitysten mukaan paljon mahdollisuuksia, etenkin asiantuntija- ja tietotyössä. Tänä vuonna moni nuori [...]

Valtakunnallisesti noin 20 prosentilla yrityksistä on vaikeuksia löytää uutta työvoimaa (TEM 2019). Maaseuduilla haasteita on etenkin korkeakoulutetun työvoiman saatavuudessa. Tämä pätee myös Pohjois-Savossa. Pohjois-Savon liiton (2020) mukaan Pohjois-Savossa väestön ikärakenteen vuoksi työikäisten määrä vähenee ja painottuu aikaisempaa enemmän vanhempiin ikäluokkiin. Tästä syystä tarvitaan erityisesti nuorten osaamista ja työkykyä vahvistavia toimenpiteitä.   Kauppakamarien lokakuussa 2020 toteuttamassa kyselyssä ilmenee, että koronapandemia ei ole poistanut yritysten osaajapulaa: vaikka pandemian vaikutukset yrityksiin ovat olleet suuria, ei osaavan [...]