Yleinen

Osallistuin muutama viikko sitten Työnpaikka-tilaisuuteen, jossa käsiteltiin nuorten työllistymishaasteita. Tila oli täynnä hyviä ratkaisuja: työllistymisseteli, lainsäädäntömuutokset, tavoitteita nuorten palkkaamisesta. Myös työministeri Marttinen oli tilaisuudessa kertomassa ja pohtimassa ratkaisuja nuorten työllistymiseen. Olimme selkeästi kokoontuneet oikean ongelman äärelle. Tapahtumasta mieleeni jäi erityisesti Suomen Mentorit ry:n perustajajäsenen Raija Kemiläisen dia, jossa oli kaksi tietä, toinen kirkas, toinen usvan [...]

Jokainen meistä voi omalla toiminnallaan tukea nuorten korkeakoulutettujen sijoittumista työelämään tukemalla ja sparraamalla heitä. Lisäksi julkishallinnon organisaatiot, yritykset sekä valtiovalta voivat omalla toiminnallaan tukea nuorten työllisyyttä monin eri keinoin, jotka eivät välttämättä vaadi edes paljon rahaa. Yhteisenä tahtotilana Työnpaikka-kutsuvierastilaisuuteemme tiistaina 26.5.2026 osallistuneilla tuntui vahvasti olevan se, ettei yksikään korkeakoulutettu nuori jää valmistuttuaan työttömäksi. YTK:n mahdollistama [...]

International talents in Finland often face additional barriers when seeking employment. To address this, the Future in Finland 2026 mentoring programme is aimed at international students and recent graduates from Finnish universities and universities of applied sciences, particularly in the Helsinki Metropolitan area. As a continuation of last year’s Future in Finland pilot programme, the [...]

Suomen Mentorit ry käynnisti huhtikuussa 2026 jälleen valtakunnallisen, monialaisen mentorointiohjelman, jossa yhteisen matkan aloitti 100 mentorointiparia. Ohjelman suomenkielinen toteutus järjestetään jo kolmatta kertaa osittain Yksityisyrittäjäin Säätiön apurahan tuella. Ohjelmaan valittiin 32 aktoria, jotka saavat tukea yrittäjyyteen ja itsensä työllistämiseen. Mentorointiohjelman virtuaalinen aloitustilaisuus pidettiin maanantaina 27.4.2026. Korkeakoulutettujen työttömyys ei näytä pysähtymisen merkkejä Suomen Mentorit ry on [...]

Suomen Mentorit ry:n vuosikokous pidettiin tiistaina 31.3.2026. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat ja valittiin hallitus yhdistyksen seuraavalle toimikaudelle.  Hallituksen kokoonpanossa jatkumo Suomen Mentorit ry:n hallituksessa jatkavat vuosikokouksen päätöksellä edellisen kauden hallituksen jäsenet Mirva Antila, Olli Lipsanen, Atte Palomäki, Kaija Pohjala, Matti Posio, Kaija Sellman ja Fanny Törnqvist. Yhdistyksen hallitus järjestäytyy vuosikokouksen jälkeen ja valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja [...]

Suomen Mentorit ry:n korkeakoulutetuille nuorille suunnattu mentorointiohjelma työllisyyden ja itsensä työllistämisen tueksi tulee jälleen! Haku valtakunnalliseen mentorointiohjelmaan suomeksi on auki 3.–15.3.2026. Yhdistyksen englanninkielinen ohjelma kansainvälisille osaajille toteutetaan myöhemmin ja siitä tiedotetaan kevään aikana.   Tukea työllistymiseen ja oman osaamisen tunnistamiseen  Suomen Mentorit ry on tukenut mentoroinnilla korkeakoulutettuja nuoria opinnoista työelämään vuodesta 2012. Työllistymistä ja itsensä työllistämistä tukevalle mentoroinnille on kasvava tarve. Mentorointiohjelmaa on viime vuosina [...]

Suomen Mentorit ry toteuttaa Work in Finlandille huhtikuussa 2026 käynnistyvän maksuttoman valmentavan mentorointiohjelman, joka on suunnattu suomalaisten pk-yritysten esihenkilöille. Ohjelman jo neljäs toteutus tähtää kansainvälistymisen alkuvaiheessa olevien yritysten esihenkilöiden johtamisosaamisen kehittämiseen mentoroinnin ja valmennuksen keinoin. Monimuotoisuusosaaminen osana johtajuutta ja kilpailukykyä Johtajuusmentorointiohjelma tukee yrityksen sisäisten taitojen ja valmiuksien kehittymistä kansainvälistymisen tiellä. Työyhteisön kansainvälistyminen vahvistaa yrityksen kilpailukykyä [...]

Suomen Mentorit ry:n toteuttama ja äskettäin päättynyt Future in Finland 2025 -pilotti osoittaa, että henkilökohtainen mentorointi on kustannustehokas ja vaikuttava tapa tukea kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden työllistymistä ja integroitumista Suomeen. Pilotin tulokset korostavat laadukkaan mentoroinnin, skaalautuvuuden, eri toimijoiden välisen luottamuksellisen yhteistyön sekä mentoreiden ja aktoreiden järjestelmällisen tukemisen merkitystä. Mentoroinnin avulla voidaan vahvistaa osaajien kiinnittymistä Suomeen sekä lisätä [...]