Tämän vuoden Tehdään töitä- kampanjan toinen seminaari järjestettiin 7.9.2016 OP Vallilan tiloissa. Illan teemoja olivat itsensä kehittäminen, itsetunto ja trainee-jakson hyödyntäminen. Tilaisuuden avasi OP:n rekrytoinneista vastaava henkilöstöjohtaja Maija Laaksonen. Avauksen jälkeen projektijohtaja Erkki Böös, kertoi uuden OP Vallilan luomisprosessista, jossa toimitilojen lisäki uusiksi on mennyt myös työkulttuuri. Kaikki työnteon aspektit, on pyritty ajattelemaan uudestaan, työpaikkaruokailua myöten, ja lopputulos näytti ainakin vierailijan silmään upealta! Seuraavana puheenvuorossa oli Suomen Mentoreiden mentori, hallituksen jäsen ja IUM:n toimitusjohtaja Clarisse Berggårdh. 
Hän kertoi traineille kuinka saada paras mahdollinen hyöty trainee-jaksosta, miten erottua edukseen työpaikalla ja mihin asioihin kannattaa omassa roolissaan työntekijänä kiinnittää huomiota. Clarissen iloinen ja innostava puheenvuoro painotti hyvän asenteen tärkeyttä, kontaktien vaalimista ja verkostoitumista. ”Kaksi asiaa kannattaa muistaa, jos haluaa erottua joukosta edukseen: ole kohtelias ja ahkera. Hyvät käytöstavat jäävät ihmisten mieleen!” Pitkän uran tehnyt Clarisse, on käynyt myös vuosien varrella läpi useita muutoksia työelämässä. Hän kuitenkin kokee, että lopulta ne ovat olleet hyödyllisiä kokemuksia: ”Muutosten myötä on pitänyt arvioida omaa osaamista uudestaan ja miettiä, mitä voin oppia lisää, jotta olen hyödyllinen vielä seuraavat 20 vuotta.” ”Ja muistakaa, vaikka alku tuntuu vaikealta, eikä heti saa sitä duunia jonka haluaisi, niin hei ei se mitään. Teillä on kyllä aikaa.”
Hän kertoi traineille kuinka saada paras mahdollinen hyöty trainee-jaksosta, miten erottua edukseen työpaikalla ja mihin asioihin kannattaa omassa roolissaan työntekijänä kiinnittää huomiota. Clarissen iloinen ja innostava puheenvuoro painotti hyvän asenteen tärkeyttä, kontaktien vaalimista ja verkostoitumista. ”Kaksi asiaa kannattaa muistaa, jos haluaa erottua joukosta edukseen: ole kohtelias ja ahkera. Hyvät käytöstavat jäävät ihmisten mieleen!” Pitkän uran tehnyt Clarisse, on käynyt myös vuosien varrella läpi useita muutoksia työelämässä. Hän kuitenkin kokee, että lopulta ne ovat olleet hyödyllisiä kokemuksia: ”Muutosten myötä on pitänyt arvioida omaa osaamista uudestaan ja miettiä, mitä voin oppia lisää, jotta olen hyödyllinen vielä seuraavat 20 vuotta.” ”Ja muistakaa, vaikka alku tuntuu vaikealta, eikä heti saa sitä duunia jonka haluaisi, niin hei ei se mitään. Teillä on kyllä aikaa.”
Illan päätti mentaalivalmentaja Minna Marsh, joka puolestaan pisti traineemme töihin ja arvioimaan omia heikkouksiaan ja vahvuuksiaan. Minna puhui itsetunnon kehittämisestä ja minäkuvan rakentumisesta, ja antoi kaikille kuulijoille paljon ajateltavaa kotiinviemisiksi. Työelämän ylä- ja alamäissä, on Minnan mukaan tärkeää pitää asia ja henkilö erillään. Kun töissä tulee mokattua tai ei saa sitä työpaikkaa, jota tavoitteli on muistettava, ettei anna sen liikaa vaikuttaa omaan hyvinvointiin.
”Silloin kun elämässä menee hyvin, on helppo olla tyytyväinen itseensä. Jos itsetunto on heikko sen huomaa kyllä silloin, kuin kaikki ei menekään nappiin. Niin on hirveän raskasta elää. Pyrkikää siihen, että mitä tapahtuukin, suhde itseenne pysyisi samana.”
Iloiset ja aktiiviset traineemme, näyttivät nauttivan toistensa seurasta ja illan annista, mikä olikin tilaisuuden tärkein tavoite. Seminaarin puheenvuoroista jäi mieleen yksi yhteinen teema: kenenkään työura ei vain ala ja lopu. Se muuttuu, kasvaa ja vaihtaa suuntaa, niin kauan kuin sitä jatkuu. Ja se on ihan ok!
Kiitos kaikille osallistujille sekä kaikille mahtaville puhujille!
Kuvia tilaisuudesta on nähtävissä Suomen Mentoreiden Facebookissa. Kuvat: © Pauli Purtilo