Suomen Mentorit auttoi koronapandemian jatkuessa satoja korkeakoulutettuja nuoria löytämään oman paikkansa työelämässä. Vapaaehtoiset mentorit luovat nuorille toivoa ja luottamusta tulevaisuuteen. 75 % vuoden 2021 ohjelmien aktoreista oli koulutusta vastaavassa työtehtävässä mentoroinnin päättyessä.

Vuosikokous summasi toimintavuoden 2021

Valtakunnallisen Suomen mentorit ry:n vuosikokous järjestettiin maanantaina 9.5.2022. Kokous toteutettiin etäyhteyksin. Vuosikokouksen varsinaiseksi puheenjohtajaksi valittiin digi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas Mikkilä Suomen Yrittäjistä ja toiseksi puheenjohtajaksi toimitusjohtaja Heikki Vuojakoski Nuorten Akatemiasta. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat ja valittiin hallitus seuraavalle toimintakaudelle.

Suomen Mentoreiden hallituksen puheenjohtaja Marianne Heikkilä korosti avauspuheenvuorossaan mentoroinnin merkitystä korkeakoulutettujen nuorten valmistumisen jälkeisessä työllisyyden tukemisessa. Ovien avaaminen valmistumisvaiheessa oleville korkeakoulutetuille nuorille on arvokas teko uusille sukupolville. Valtakunnallinen mentorointitoiminta tukee hallituksen työllistymistavoitteita ja monimuotoistuvan työelämän tarpeita.

– Yhteiskunnallisina poikkeusaikoina yhteisöllisyyden, yhdessä jakamisen ja vertaistuen antaminen korostuvat. Suomen Mentorit tarjosi haasteellisena koronavuonna yhdessä yritys- ja kaupunkikumppaneiden kanssa verkostot ja yhteisön, jossa oli mahdollisuus jakaa tuntemuksia ja ajatuksia työelämästä ja urapolusta. Henkilökohtainen mentori vahvisti aktorin arjessa pärjäämistä ja tulevaisuususkoa, uskoo Heikkilä toimintavuoden 2021 jälkeen.

– Sain apua työhakemukseen ja CV:n tekoon sekä työhaastattelutilanteeseen ja pääsin näiden vinkkien avulla useampaan työhaastatteluun ja lopulta sain työpaikan. Mentorini oli huipputyyppi, jolta sain hyviä neuvoja työelämään, totesi yksi ohjelman aktoreista.

Uusi hallitus kaudelle 2022–2023

Vuosikokouksen jälkeen järjestäytynyt uusi hallitus valitsi toimitusjohtaja Mirva Antilan DigiFinland Oy:stä uudeksi puheenjohtajaksi.

Uusina jäseninä Suomen Mentorien hallitukseen valittiin vuosikokouksessa Strategy Director Jaana Haapala Funck Helsingistä, entinen aktori ja Project Manager Mari Pollari European Healt Forum Gasteinista, päätoimittaja Matti Posio Lännen Mediasta, Senior Agile Coach Katja Seppänen OP:sta sekä Senior Advisor & Partner Kari Väisänen T-Media Oy:stä. Hallituksessa jatkavat VP Legal Hanna Kotola Nexstim Oyj:stä sekä toimitusjohtaja Antti Vasara VTT:stä.

– On ilo ja kunnia tulla valituksi Suomen Mentoreiden hallituksen puheenjohtajaksi. Yhdistyksellä on kymmenvuotinen kunniakas historia, jonka aikana yli 3000 uransa alkuvaiheessa olevaa nuorta on löytänyt mentoroinnin kautta varmuutta omalle polulleen, iloitsee vastavalittu puheenjohtaja Antila.

– Kiitän Mariannea erinomaisesta johtamisesta menneellä kaudella, jonka aikana yhdistys saatiin hankalan koronan kurittaman vaiheen jälkeen uudelleen jaloilleen. Näen mentoroinnin merkittävänä apuvälineenä työelämän moninaisissa muutostilanteissa ja haluankin omalta osaltani olla luomassa edellytyksiä tälle Suomen Mentoreiden toiminnan kautta, Antila summaa.

Kokouksessa kiitettiin edellistä hallitusta ja erityisesti Marianne Heikkilää, Annika Helisvaaraa, Jussi Kärkeä ja Anna Lehtosta, jotka päättivät hallitustyöskentelyn.

Vuonna 2022 jatketaan koulutettujen nuorten tukemista työelämään

Vuosikokous hyväksyi yhdistyksen toimintasuunnitelman vuodelle 2022. Suomen Mentoreiden strategisena tavoitteena on olla Suomen tunnetuin ja luotettavin mentorointiohjelmien tarjoaja korkeakoulutetuille nuorille.

Suomen Mentorien ydintoiminta muodostuu omien mentorointiohjelmien järjestämisestä, oman uran aloitustyöpaikkoja tarjoavasta Tehdään Töitä -kampanjasta sekä kumppanuusyhteistyöstä erilaisten työelämän organisaatioiden kanssa.

Suomen mentorit ry on vuonna 2012 perustettu voittoa tavoittelematon yhdistys. Toimintamme tavoitteena on tukea koulutettuja nuoria työelämään mentoroinnin keinoin yhteistyössä kumppaniverkostomme kanssa.

Lisätiedot: