Yrittäjän päivä antoi hyvän hetken pohtia, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää. Yrittäjyys ei ole tulevaisuuden työelämässä vain yksi uravaihtoehto muiden joukossa. Se on yhä useammalle tapa rakentaa omannäköistä työtä, hyödyntää omaa osaamista ja vastata nopeasti uusiin tarpeisiin. Minusta yrittäjyydestä pitäisi siksi puhua ennen kaikkea mahdollisuutena. Se tarjoaa väylän työllistää itsensä, luoda uutta liiketoimintaa ja uudistaa samalla koko työelämää.

Työelämän murros avaa uusia mahdollisuuksia

Suomi on pienten yritysten maa. Yrityksistämme 96 prosentissa on alle kymmenen työntekijää ja yrittäjistä 72 prosenttia toimii yksinyrittäjinä. Samalla yrittäjyyden muodot monipuolistuvat. Yhä useampi yhdistää palkkatyötä ja yrittäjyyttä, toimii kevytyrittäjänä, ja rakentaa toimeentulonsa useista eri lähteistä. Karkea jako yrittäjiin ja palkansaajiin ei enää kuvaa työelämän todellisuutta yhtä hyvin kuin ennen.

Työelämän murroksesta puhutaan usein huolien kautta. Keskustelussa korostuvat teknologian vaikutukset, osaamisvaatimusten nopea muuttuminen ja epävarmuus. Itse näen muutoksessa myös paljon mahdollisuuksia. Digitalisaatio, tekoäly ja kansainväliset markkinat tarjoavat pienille yrityksille uusia tapoja kehittää liiketoimintaa, parantaa tuottavuutta ja tavoittaa asiakkaita. Yhdenkin ihmisen yritys voi toimia kansainvälisesti, kun osaaminen, idea ja oikeat työkalut kohtaavat.

Yrittäjämäinen asenne kuuluu kaikille

Erityisen rohkaisevaa on nuorten vahva kiinnostus yrittäjyyteen. Kyselytutkimusten mukaan noin puolet nuorista voisi kuvitella toimivansa yrittäjänä. Yrittäjyydessä kiinnostavat etenkin mahdollisuus päättää omasta työstä, toteuttaa itseään ja tehdä omien arvojen mukaista, merkityksellistä työtä. Kiinnostus ei kuitenkaan yksin riitä. Nuoret tarvitsevat käytännön tietoa yrittäjyydestä sekä rohkaisua omien ideoiden kokeilemiseen.

Tulevaisuuden työelämässä ratkaisevaa ei lopulta ole se, kuinka moni perustaa yrityksen. Olennaisempaa on, että mahdollisimman moni oppii yrittäjämäisiä valmiuksia. Yritykset tarvitsevat osaajia, jotka tarttuvat toimeen, työskentelevät itsenäisesti, oppivat uutta ja kestävät epävarmuutta. Näitä taitoja tarvitaan sekä yrittäjänä että työntekijänä.

Uskon, että yhä useampi nuori tulee toimimaan yrittäjänä ainakin jossain vaiheessa työuraansa. Siksi yrittäjyysosaamista on vahvistettava kaikilla koulutusasteilla ja yrittäminen on tehtävä aidosti mahdolliseksi erilaisissa elämäntilanteissa. Tulevaisuuden työelämässä yrittäjämäinen asenne ei ole vain yrittäjän ominaisuus. Se on jokaisen työelämätaito.

***

 

Vieraskynä -kirjoituksen on laatinut Maria Nyroos. Hän työskentelee digi-, innovaatio- ja korkeakoulupolitiikan asiantuntijana Suomen Yrittäjillä. Nyroos on toiminut urallaan myös Länsi-Suomen Eurooppa-toimistossa sekä Suomen Ylioppilaskuntien Liitossa.
——————

Vieraskynä on vuonna 2025 lanseerattu artikkelisarja Suomen Mentorit ry:ltä. Artikkelisarjassa nostamme esiin sidosryhmiemme edustajia ja heidän ajatuksiaan työelämästä, ammatillisesta kasvusta ja mentoroinnista. Kirjoitukset nojaavat yhdistyksemme toiminnan painopisteisiin: kansainvälisyyteen, yrittäjyyteen ja nuorten aikuisten oman paikan löytämiseen työelämässä.