Jokainen meistä voi omalla toiminnallaan tukea nuorten korkeakoulutettujen sijoittumista työelämään tukemalla ja sparraamalla heitä. Lisäksi julkishallinnon organisaatiot, yritykset sekä valtiovalta voivat omalla toiminnallaan tukea nuorten työllisyyttä monin eri keinoin, jotka eivät välttämättä vaadi edes paljon rahaa.
Yhteisenä tahtotilana Työnpaikka-kutsuvierastilaisuuteemme tiistaina 26.5.2026 osallistuneilla tuntui vahvasti olevan se, ettei yksikään korkeakoulutettu nuori jää valmistuttuaan työttömäksi. YTK:n mahdollistama tilaisuus kokosi yhteen päättäjät, työnantajat ja tulevaisuuden tekijät keskustelemaan yhdestä ajankohtaisimmista kysymyksistä: Miten estämme osaamisen valumisen hukkaan.
Mentorointi korkealla työministeri Marttisen agendalla
Tilaisuudessa puhuneen työministeri Matias Marttisen mukaan työllisyydessä ollaan Suomessa menossa nyt parempaan suuntaan, vaikka tahti on hidas. Marttinen luetteli työllistymisen vauhdittamiskeinoja, joista yksi on uuden työllistymissetelin käyttöönotto. Se oli myös Suomen Mentorit ry:n aktoreiden työllistymisehdotuksissa, jotka annettiin tasan 10 vuotta sitten silloiselle pääministerille Juha Sipilälle.
Marttinen painotti yritysten vastuuta tarjota mahdollisuus nuorille näyttää osaamisensa, kuten myös aiemmille sukupolville on annettu. ”Tarvitsemme lahjakkaita nuoria työelämään ja mentorointikeskustelut ovat arvokkaana apuna tässä”, Marttinen kiteytti.
”Suomi lentoon, teoilla ja toiminnalla. Pois voihke ja itkun hyrske!”
Suomen Mentorit ry:n perustajajäsen Raija Kemiläinen painotti toiminnan tärkeyttä kyynisyyden ja apatian sijaan. Kun Suomen Mentorit perustettiin vuonna 2012, vastavalmistuneita nuoria oli työttömänä 2700. Tänä vuonna tuo luku on jo 5500. Tämä on hälyttävää, sillä ”puoli vuotta työttömänä vastavalmistuneena nuorena tuntuu pitkäaikaistyöttömyydeltä, ja voitte vain kuvitella, mitä se aiheuttaa nuorelle – hänen toiminnalleen, itsetunnolle ja mielelle.”
Kemiläisen mukaan yrityksillä on lukko päässä. Se pitää saada auki, jotta saadaan lisää diversiteettiä työpaikoille. Yksi konkreettinen ratkaisu on yritysjohdon päätös ja sitoutuminen siihen, että palkataan tietty, yhdessä sovittu prosentti nuoria töihin.
”Suomi pitää saada lentoon, teoilla ja toiminnalla. Pois voihke ja itkun hyrske!”, Kemiläinen suitsutti.
Työttömille vastavalmistuneille mahdollisuus liittyä työttömyyskassaan
YTK:n toimitusjohtaja Auli Hänninen nosti esiin merkittävän epäkohdan suomalaisessa käytännössä: nykyinen laki estää työttömän työnhakijan liittymisen työttömyyskassaan. Tarvitaan lainsäädännöllisiä muutoksia, jotta vastavalmistuneet korkeakoulutetut nuoret pääsevät työllistymispalveluiden piiriin. Tämä on oleellista sen vuoksi, että työttömyyskassat ovat nykyään myös työllistymisen tukijoita, eivät vain ansiopäivärahan maksajia.
Nuorten työllistymisen auttaminen on äärimmäisen tärkeää. ”Tämä on yhteinen iso haaste. Nuoret tarvitsevat enemmän tukea työelämään kiinnittymisessä ja sitä meidän tulee heille tarjota”. Hännisen mukaan nuoret tarvitsevat tukea etenkin verkostoitumisessa sekä piilotyöpaikkojen tunnistamisessa.
Mentoroinnilla luodaan toivoa
Paneelikeskustelussa pohdittiin tarkemmin nuorten työllistymisen vauhdittamista.
Tällä hetkellä yhteiskuntalupaus, jonka mukaan ahkeruus aina palkitaan, on rikki. Yrityksiltä kaivataan yhteiskuntavastuullista toimintaa sekä nykyisten rekrytointiprosessien järkeistämistä ja virtaviivaistamista.
Jaettu kokemus oli, että mentorointi auttaa monessa. Mentorointi voi tarjota yksilökohtaisia räätälöityjä uravinkkejä yleispätevien sijaan ja apua oman osaamisen sanoittamiseen. Jokainen nuori ansaitsee lähelleen ihmisen, joka uskoo häneen, tukee ja esittää oivalluttavia kysymyksiä. Usein on helpompi ottaa neuvoja vastaan joltain muulta kuin omalta vanhemmalta.
Panelistit olivat Helsingin kaupungin henkilöstön saatavuus ja työnantajakuvan johtaja Tarja Näkki (kuvassa toinen vasemmalta), Suomen Mentorit ry:n toiminnanjohtaja Mari Pollari, Suomen Mentorit ry:n aktori Siiri Kuittinen, henkilöstön kehittämisen asiantuntija Amin Hassan ja viestintätoimisto Kaiun hallituksen puheenjohtaja Pete Saarnivaara.
Kiitos osallistumisesta ja panoksestanne työministeri Marttinen, YTK:n Auli Hänninen, upeat panelistimme, tilaisuuden juontaja ex-uutisankkuri Keijo ”Keke” Leppänen sekä kutsuvieraamme!
Tämän tilaisuuden vahvistamana jatkamme konkreettisia toimia nuorten työllisyyden tukemiseksi. Mentorointitoimintaa voi tukea liittymällä Suomen Mentoreiden jäseneksi, hakemalla mentoriksi, kysymällä meiltä neuvoa mentoroinnin käyttöönotosta omalla työpaikalla ja/tai rakentamalla mentoroinnin yhteistyötä kanssamme ja verkostossamme.
Liity kasvavaan joukkoomme!
Lisätiedot:
Mari Pollari
Toiminnanjohtaja
Suomen Mentorit ry
mari.pollari (at) suomenmentorit.fi