Suomen Mentorit ry on pienestä ponnistanut yhdistys, jonka ratkaisu korkeakoulutettujen nuorten työttömyysongelmaan on mentorointi. Yhdistys on muutamien toimintavuosiensa aikana tarjonnut jo yli 260:lle aktorille mentorin. Tänä keväänä yhdistys ottaa ison askeleen eteenpäin uudella trainee-pilottihankkeella. Uuden hankkeen ideana on tarjota vastavalmistuneille nuorille ensimmäinen oman alan työpaikka ja saada nuoret heti valmistumisen jälkeen kiinni työelämään.
”Mukaan lähtee monia merkittäviä Suomessa toimivia yrityksiä, kuten Nokia, Outotec, Metso, Wärtsilä, Sanoma, KPMG ja SRV, jotka tarjoavat nuorille harjoittelupaikkoja”, kertoo projektipäällikkö Annika Räsänen.
Mukana on laaja joukko yrityksiä, mikä tarkoittaa, että harjoittelupaikkoja on tarjolla monelta eri alalta valmistuneille. Hakuun tulee yli 50 paikkaa muun muassa viestinnän, tekniikan ja rakennuksen aloilta. Haku tapahtuu Suomen Mentoreiden kautta ja hakuaika on käynnissä 30.4.2015 asti. Vaikka haku tapahtuukin Suomen Mentoreiden kautta, ei kriteerinä ole mentori-aktori -suhde vaan kaikki vastavalmistuneet ovat potentiaalisia hakijoita.
”Tämä on hieno juttu ja upea mahdollisuus vastavalmistuneille päästä heti kiinni työelämään. Ja vaikka hankkeen kautta ei harjoittelupaikka aukeaisikaan, on nuorella kuitenkin mahdollisuus saada kauttamme mentori, jonka kanssa jatkaa työnhakua. Toivomme tämän trainee-hankkeen rohkaisevan myös muita yrityksiä tarjoamaan nuorille osaajille harjoittelumahdollisuuksia”, Annika kertoo.
Hankkeen tiimoilta on myös perustettu Advisory Board, jonka puheenjohtajana toimii Risto Siilasmaa. Boardista löytyy nimekäs joukko yritysmaailman kokeneita osaajia. Heidän tehtävänään on antaa oma panoksensa hankkeen suunnitteluun ja tarkastella trainee-hankkeen vaikuttavuutta sekä mahdollista jatkoa.
Pilotti-hankkeita myös Vaasassa ja Seinäjoella
Suomen Mentorit ry:n tavoitteena on laajentaa toimintaansa myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelle. Tänä keväänä toiminta on ottanut tuulta siipiensä alle, kun pilottihankkeet yhteistyössä Vaasan yliopiston ja Seinäjoen ammattikorkeakoulun kanssa alkoivat. Pilotteihin mukaan lähtevät mentorit ovat alueilla toimivia, kokeneita työelämän ammattilaisia.
”Tarkoituksena on ollut lähteä liikkeelle hieman pienemmin ja hallitusti ja testata idean toimivuutta pilottihankkeiden avulla. Kun hyvä toimintamalli on testattu, on siitä sitten hyvä laajentaa toimintaa”, summaa Annika.
Suomen Mentorit ry on perustettu vuoden 2012 syksyllä. Toiminta-ajatuksena on tarttua konkreettisin teoin akateemisten nuorten työttömyystilanteeseen ja pidentää työuria jo alkupäästä. Suomen Mentorit on voittoa tavoittelematon yhdistys ja mentorit toimivat vapaaehtoisina.