Uudet aktorit kokoontuivat kuulemaan mentoroinnista sekä samalla tapaamaan toisiaan Linnanmäellä 8.5.2014. Sateinen kevätsää ei haitannut iloista ja odottavaista tunnelmaa.
Tilaisuuden alussa Linnanmäen toimitusjohtaja ja mentorimme Risto Räikkönen kertoi kiinnostavia vaiheita Linnanmäen historiasta. Aktorit pääsivät kuulemaan myös Riston kokemuksia mentorina toimimisesta. Risto toi muun muassa esille, miten hän on myös itse pysynyt mentoroinnin avulla paremmin kärryillä nuorten aikuisten ajatusmaailmasta ja näkökulmista työelämään liittyen. Risto korosti erityisesti rohkeutta, intoa ja luovaa otetta työssä ja työelämässä. Hyviä vinkkejä!
Myös aktorimme Krista Luoma kertoi tilaisuudessa uusille aktoreille omasta tähänastisesta mentorointimatkastaan. Krista toi esille omia innostavia kokemuksia mentoroinnista. Hän kuvasi hyvin muun muassa sitä, miten mentori voi käytännnössä sparrata aktoria työnhaussa ja myös työuran alkuvaiheessa.
Kävimme tapaamisessa läpi myös mentoroinnin pelisääntöjä, joista keskeisinä nousivat esille luotettavuus sekä mentorin että aktorin puolelta ja lisäksi aktorin oma aktiivisuus mentorointiprosessissa. Hallituksen puheenjohtaja Raija Kemiläinen kuvasi osuvasti mentorointia parisouduksi yksilösoudun sijaan. Mentoroinnin tarkoituksena on, että mentori ja aktori soutavat venettä yhdessä, samaan suuntaan.
Ensimmäisessä tapaamisessa keskusteltiin myös odotuksista, joita aktoreilla on mentorointia kohtaan. Aktorit toivoivat muun muassa rehellistä keskustelua ja palautetta omista heikkouksista ja vahvuuksista sekä työelämään liittyvien verkostojen kartuttamista. Mentorilta toivotaan myös sparrausta ja yleistä tukea työnhakuun.
Suurin osa aktoreista oli myös ehtinyt jo ottaa yhteyttä mentoriinsa. Kevään 2014 mentorointitoiminta lähtee liikkeelle hyvällä pöhinällä!
Kuvia aktoritilaisuudesta löydät Facebook-sivuiltamme osoitteesta www.facebook.com/suomenmentorit.