Tunnetko intoa ja paloa kiinteistötalouteen ja myymäläverkostojen analysointiin? Haluatko kehittämään myymäläverkostoa kansainvälisessä toimintaympäristössä? Etsitkö mahdollisuutta päästä vakituiseen asiantuntijatehtävään opintojen jälkeen?
Me K-ryhmässä etsimme jälleen K traineita kasvamaan kanssamme kaupan alan tulevaisuuden osaaviksi asiantuntijoiksi. Palkallisen K Trainee -ohjelman tehtävät on tarkoitettu opintojen loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille yliopisto- ja korkeakouluopiskelijoille, jotka etsivät vakituista työtä. K Trainee -ohjelmaan kuuluu työssä oppimisen lisäksi kaikille traineille yhteisiä osioita, kuten mentorointia, opintomatka, käytännön kauppaharjoittelu ja K-ryhmän työelämävalmennuksia. K Trainee -ohjelma on osa Suomen Mentorien Tehdään töitä -kampanjaa, jonka kautta traineet pääsevät verkostoitumaan myös muiden yritysten harjoittelijoiden kanssa.
Tässä tehtävässä työskentelet osana rakentamisen ja talotekniikan kaupan konseptit ja myymäläprojektit tiimiä, jonka vastuulle kuuluvat esimerkiksi myymälöiden kehitys, myymälähankkeet ja verkostoanalyysit kahdeksassa toimintamaassamme. Pääset tekemään myymäläverkostoihin liittyviä analyyseja ja suunnittelemaan myymäläverkoston tulevaisuutta. Lisäksi arvioit investointien kannattavuutta, valmistelet investointiesityksiä sekä avustat vuokraneuvottelujen ja kiinteistökauppojen valmistelussa. Kiinteistötalouden K Traineena työskentelet osana monipuolista tiimiä ja pääset tekemään yhteistyötä esimerkiksi talouden, lakiasioiden, riskienhallinnan sekä ketjujen ja maayhtiöiden kanssa. Tässä tehtävässä saat erinomaisen mahdollisuuden syventää kokonaisvaltaista ymmärrystä ja osaamista kansainvälisestä rakentamisen ja talotekniikan kaupasta.
Tehtävä sopii parhaiten kiinteistötalouden, laskentatoimen, tuotantotalouden tai rahoituksen koulutustaustan omaavalle henkilölle. Tehtävässä onnistuminen edellyttää perusymmärrystä kiinteistöistä, niiden tekniikasta, elinkaaresta, investoinneista ja kustannuksista. Eduksi on myös kiinnostus kiinteistökauppoja ja niihin liittyviä juridisista kysymyksiä sekä kassavirtalaskelmia kohtaan. Tehtävä vaatii analyyttista työotetta ja numeerista osaamista sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Kaikissa K Trainee tehtävissä odotamme innostusta kaupan alan kehittämiseen sekä oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä.
K Trainee-jakson kesto on yhdeksän kuukautta, jonka jälkeen työsuhde jatkuu vakituisena asiantuntijatehtävässä. K Trainee -jakson ajalta palkka on 2500e/kk ja K Traineet ovat luonnollisesti oikeutettuja K-ryhmän henkilökuntaetuihin.
K-ryhmässä traineen tukena on laaja joukko kaupan alan osaajia. Olemme iso ja vahva ryhmä, mutta yhdessä me K:laiset muodostamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Jakamalla aktiivisesti omaa osaamistaan ja laittamalla itsensä peliin, traineella on erinomainen mahdollisuus kehittyä ja verkostoitua K-ryhmän sisällä sekä sidosryhmiemme kanssa. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, jonka kautta vaikutamme yhteiskuntaan ja autamme asiakkaitamme tekemään hyviä valintoja arjessa. Uudistuva K-ryhmä tarjoaa tulevaisuuteen katsovalle osaajalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittää asiantuntijuuttaan ja valjastaa luovuutensa ihmisten arjen parantamiseksi.
Lisätietoja tehtävästä antaa 10.2.2020 klo 12-13 Director, Concepts and Store Projects Eero Vilkuna, 050 3659 624. Lisätietoja K Trainee –ohjelmasta yleisesti voit kysyä 30.1. kello 15-17 tai 10.2. kello 15-17 Heljä Asikaiselta, 050 3655 741.
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 16.2.2019 alla olevan linkin kautta. Voit merkata hakemukselle myös muut sinua mahdollisesti kiinnostavat K Trainee –ohjelman tehtävät. Rastithan hakemuslomakkeelta kohdan ” Tietojani saa käyttää muitakin avoimia toimia täytettäessä Kesko-konsernissa.” Näin pystymme kohdentamaan hakemuksesi useampaan K trainee -ohjelman tehtävään.
Heti hakemuksen lähettämisen jälkeen tulet samaan kutsun verkossa tehtäviin Psycruit kykytesteihin. Testien tekeminen kestää noin 60 minuuttia ja ne tulee tehdä vuorokauden kuluessa hakemuksen lähettämisestä. Testien tekeminen on osa K Trainee –ohjelman rekrytoinnin arviointiprosessia ja niissä mitataan numeerista, verbaalista ja induktiivista päättelykykyä.
Kaikki tehtäväkuvaukset, lisätietoja ja rekrytoinnin aikataulun kokonaisuudessaan löydät sivulta www.kesko.fi/ktrainee . Katso myös somessa #ktrainee.