Vuoden 2026 ohjelman toteutus
Valtakunnallinen mentorointiohjelmamme alkaa huhtikuussa. Hakuaika on nyt päättynyt. Kiitos kaikille hakijoille!
Ohjelmaan voi hakea ja osallistua ympäri Suomen. Mentorointiohjelmamme ydin on aktorin ja mentorin ainutlaatuinen yhteinen kehittymismatka. Meidän tärkein tehtävämme Suomen Mentoreilla on mahdollistaa aktorin ja mentorin kohtaaminen. Siksi me käytämme mahdollisimman sopivien mentorointiparien muodostamiseen aikaa ja vaivaa. Panostathan siis hakemukseesi!
”Mentorointi on muuttanut suhtautumiseni uraan ja työelämään. Olen oikeasti pysähtynyt pohtimaan haaveitani ja syitä niiden takana, sekä miten arvoni näkyvät haaveissa. Olen löytänyt täysin uuden suunnan työelämälleni.” (aktori 2024)
Olennaiset asiat pähkinänkuoressa:
- Ohjelman kesto: Vuoden 2026 mentorointiohjelma kestää huhtikuusta marraskuun loppuun eli noin kahdeksan (8) kuukautta.
- Tapaamismäärä: Ohjelman aikana mentori ja aktori sitoutuvat tapaamaan toisiaan yhdessä sopien ja aikatauluttaen 8–10 kertaa. Tapaamiset voivat olla kasvokkain, virtuaalisesti tai näitä vaihdellen. Hyvä tapaamisrytmi toteutuu esimerkiksi niin, että mentorointitapaaminen on kerran kuussa. Suhteen alussa rytmi voi kuitenkin olla hieman tiiviimpi, jotta yhteistyö saadaan kunnolla käyntiin. Suosittelemme yhden tapaamisen kestoksi 1–2 tuntia. Osa pareista pitää tiiviisti yhteyttä myös tapaamisten välillä, mutta jokainen pari päättää itse juuri heille sopivat yhteydenpito- ja toimintatavat.
- Tavoitteellisuus: Yksi onnistuneen mentorointisuhteen olennaisimmista elementeistä on tavoitteellisuus. Ohjelman alussa jokainen mentorointipari asettaa yhteiselle matkalleen tavoitteen aktorin tarpeiden ja toiveiden pohjalta. Pyydämme aktoreita hahmottelemaan omaa tavoitettaan jo ohjelman hakulomakkeessa, mikä auttaa orientoitumaan ohjelmaan.
- Tapaamisten sisältö: Luottamuksellisissa mentorointitapaamisissa voidaan keskustella esimerkiksi aktorin osaamisesta ja arvoista; työllistymisestä, työnhausta ja erilaisista työllistymismahdollisuuksista; yrittäjyydestä ja oman työpaikan luomisesta; työelämävalinnoista ja hyvinvoinnista sekä tulevaisuuden suunnasta. Olennaisinta on, että tapaamiset rakentuvat aktorin toiveiden ja mentoroinnille asetetun tavoitteen ympärille. Esittelemmme ohjelman aloitustilaisuudessa myös esimerkkitapaamisrungon, jota saa tuunata ja soveltaa vapaasti.
- Sitoutuminen: Molemminpuolinen sitoutuminen on avain mentoroinnin onnistumiseen. Toivomme, että jokainen ohjelmaamme hakenut on aidosti motivoitunut yhteiseen mentorointimatkaan oman parinsa kanssa – joko omaa osaamista ja ajattelua aktorina kehittäen tai toisen kehittymistä mentorina tukien eettisiin toimintatapoihimme nojaten. Mentorointi vaatii suhteen kummaltakin osapuolelta aikaa ja voimavaroja.
- Ohjelman aloitus: Mentorointiohjelman virtuaalinen aloitustilaisuus järjestetään ma 27.4.2026 klo 16.30-18.00.
Ohjelmaa tukevat koulutus- ja verkostoitumistilaisuudet
Jotta saisit mentorointikokemuksesta täyden hyödyn ja ilon irti, järjestämme ohjelman aikana erilaisia verkostoitumis- ja koulutustilaisuuksia, joihin voit osallistua oman aikataulusi ja tarpeesi mukaan. Lisäksi käytössäsi on mentoroinnin materiaalipankki, josta kuulet lisää ohjelman aloitustilaisuudessa.
Ohjelmaa tukevia tilaisuuksia järjestetään sekä virtuaalisesti että kasvokkain.
Tapahtumakalenteri 2026 (päivittyy ja täydentyy):
- To 23.4. klo 16.30-18.00 Mentoreiden verkkovalmennus
- Ma 27.4. klo 16.30-18.00 Ohjelman virtuaalinen aloitustilaisuus
- Työelämä- ja mentorointiaiheisia webinaareja
- Verkostoitumistilaisuuksia mentorointipareille
- Työpajoja aktoreille
- Afterwork-tilaisuuksia aktoreille
- Aamukahvi- ja afterwork-tilaisuuksia mentoreille
- Ke 6.5. klo 8.00-9.00 Mentoreiden aamukahvit – aihe ja alustaja tarkentuu
- To 4.6. klo 8.00-9.00 Mentoreiden aamukahvit – Odotusten hallinta mentoroinnissa (alustaja tarkentuu)
- Ke 19.8. klo 8.00-9.00 Mentoreiden aamukahvit – aihe ja alustaja tarkentuu
- Ti 8.9. klo 8.00-9.00 Mentoreiden aamukahvit – Palautteen antamisen ja vastaanottamisen taito
- Ti 6.10. klo 8.00-9.00 Mentoreiden aamukahvit – Muutoksessa mentorointi: epävarmuudessa johtaminen (alustaja tarkentuu)
- Ke 4.11. klo 16.00-18.00 Mentoreiden iltamat: vaikuttava mentorointi käytännössä (live, Helsinki, Fennia)
- Ti 1.12. klo 16.30-18.00 Ohjelman virtuaalinen päätöstilaisuus
Koska elämässä sattuu ja tapahtuu, pidätämme oikeuden aikataulujen ja tapahtumasisältöjen muutoksiin.